Με τη διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης αίρεται η ανισότητα στην αντιμετώπιση των Δημοσίων Υπαλλήλων που διαφαινόταν από τη γραμματική διατύπωση των διατάξεων του Ν. 4024/11 (άρθρο 28, παρ. 1 σε συνδυασμό με το άρθρο 7, παρ. 7). Συγκεκριμένα, στην εν λόγω εγκύκλιο προβλέπεται ότι «τυχόν πλεονάζων χρόνος θεωρείται ότι διανύθηκε στο βαθμό κατάταξης».
Παραθέτουμε το σχετικό απόσπασμα:
«Η κατάταξη όλων των υπαλλήλων στους νέους βαθμούς διενεργείται σύμφωνα με το συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας και το χρόνο προϋπηρεσίας στο δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα που έχει αναγνωριστεί για τη βαθμολογική ή τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη του υπαλλήλου κατά την 1η-11-2011 (ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου βαθμολογίου - μισθολογίου). Τυχόν πλεονάζων χρόνος θεωρείται ότι διανύθηκε στο βαθμό κατάταξης».
Γιώργος Δημητρακόπουλος
Αναπληρωματικός Αιρετός ΚΥΣΠΕ
"Με αφορμή την εκπόνηση των νέων αναλυτικών προγραμμάτων από το υπουργείο Παιδείας, για τα πιλοτικά ολοήμερα σχολεία, διαπιστώνουμε για μια ακόμα φορά, ότι γίνεται προσπάθεια από την πλευρά του υπουργείου να καταστρατηγηθούν τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών.
Δείτε 
Δείτε 
Δείτε 
